Luciano Guglielmini, director de Solimin, resalta los objetivos de este programa nacional que se materializa a través de la fundación Empujar, el cual consiste en brindar herramientas de habilidades blandas para jóvenes que no tienen la posibilidad de desarrollarlas. “La organización está compuesta por empresarios de diferentes rubros que abordan diferentes temas que son transversales a todas las actividades”, destacó Guglielmini.
Bienvenido Luciano, ¿cómo estás? ¡Gracias por venir este intenso sábado de calor! ¿podes contarnos de qué se trata el programa “Empujar tu primer Empleo”?
Un gusto estar acá Leo, empezando el año de este programa que siempre escuchamos. Antes de todo aprovecho a saludar a Daniel Carmona (Coach Ontológico y Master Chairman de Vistage Cuyo), que es parte fundamental de este programa que no pudo asistir por una cuestión de salud, pero por suerte está todo bien. El programa “Empujar tu primer Empleo” es un programa nacional que se materializa a través de a la fundación Empujar. Es una organización creada por varias empresas que viene de Vistage Argentina. Una organización donde se reúnen empresarios de diferentes partes del país y se arman grupos a nivel nacional.
Luciano Guglielmini, Director de Solimin, sede en San Juan del programa nacional «Empujar Tu Empleo».
¿Son empresarios de diferentes rubros? ¿No es que se vinculan a una industria específicamente?
Claro, son empresarios de diferentes rubros que tienen una reunión al mes, se juntan, hablan diferentes temas que son transversales a todas las actividades. Son grupos de hasta 14 miembros, y lo más rico es que al ser diferentes rubros no competís internamente. Se charlan todo tipo de cosas, metodologías, aplicaciones a nivel local, inversiones, se comparten experiencias personales que pueden nutrir a otra empresa o persona que está pasando por la misma situación. Desde ahí nace Empujar, que como la misma plabra dice, son empresas unidas para jóvenes argentinos.
¿Y qué es lo que se hace específicamente por los jóvenes a través de este programa?
Lo que hace es brindar herramientas, principalmente de habilidades blandas para los chicos jóvenes de entre 18 y 24 años que no tienen la posibilidad de desarrollar este tipo de habilidades. Vimos que los chicos de bajos recursos salen de la escuela secundaria muchas veces sin este tipo de conocimientos, entonces intentamos brindárselos a través del asesoramiento y el seguimiento. Acá en San Juan somos 35 empresas las que aportamos para este programa. Y en Solimin tenemos la fortuna de ser sede de este programa ya hace tres años. Más allá de que en nuestra oficina de Mendoza también acompañamos. Quiero destacar que hay más de 120 sedes a lo largo y ancho de todo el país, y nosotros tenemos el honor de ser sede aquí en nuestra provincia.
Nos llega un mensaje de un oyente preguntando si puedes explicar específicamente de qué se trata el desarrollo de habilidades blandas que tiene este programa…
Cuando hablamos de desarrollar las habilidades blandas, hablamos desde lo más básico: armar bien un CV, poder expresarte bien en una entrevista de trabajo, alentar a ser puntual, hablar con claridad, manejar básicamente Excel, Word, algunas cosas de robótica. Quizás para algunos esto es muy básico, pero hay chicos que no tienen siquiera la posibilidad de tener una computadora para armar un CV, muchos su primer CV lo hacen a mano. Algunos tienen una foto puesta en el cumpleaños de 15 de la hermana. Incluso en la información dicen que saben “hacer de todo”, y muchas cosas más en las cuales asesoramos para que lo hagan de la mejor manera.
Incluso me contabas que este asesoramiento no solo es online, sino también presencial y que hacen como simulaciones de entrevistas laborales ¿es así?
En su gran mayoría el asesoramiento de este programa es online, porque desde que empezamos hasta ahora, la conectividad cambió mucho. Pero quizás algunas de las cosas más ricas son esas simulaciones de entrevistas de trabajo, donde ves específicamente en qué tienes que mejorar o trabajar. Mirar a la cara, sentarse derecho, hablar con claridad, pero sin ser pedante, saludar al entrar, que te lean el CV frente tuyo y poder explicar las cosas que has puesto. Y muchísimas cosas más, que reitero, para algunos será simple o básico, pero que muchos jóvenes a lo largo del país muchas veces no tienen. También se hacen otros cursos de formación y capacitación en diferentes oficios. Uno de ellos me llamó la atención: “paseador de perros”, y para eso, tienes que tener conceptos de seguridad, de tratar personas, tratar animales, puntualidad, presencia, tienes que hacer sentir seguro y brindar tranquilidad a la persona que te contrata, esas cosas son muy importantes.
¿A su vez dentro del programa “Empujar tu primer empleo” tienen tutores?
Claro, los chicos que se inscriben y que realizan el curso y siguen el programa tienen un tutor, que por lo general son personas que trabajan en las empresas que forman parte del programa. Mariana, que trabaja en Solimin, es tutora de los chicos y está encantada con el programa como todos nosotros. Porque hoy con un celu o una compu podes ir a una plaza, conectarte a internet y ver un video que te indique de qué manera puedes manejar Excel u otro programa. Pero no es fácil encontrar el asesoramiento de habilidades blandas que te permitan dialogar, interactuar y mejorar tu forma de generar vínculos en oportunidades laborales.
Claro, entiendo, el asesoramiento y el acompañamiento muchas veces va más allá de un curso…
Exactamente, porque tienes que tener en cuenta muchas cosas. Muchas veces llega un chico o una chica y te dice “no tengo celular”, o “tengo un celular y no tengo datos”, entonces para armar un CV o tomar una clase debe irse a una biblioteca o a una plaza, y las clases del programa son fuera del horario escolar, porque está destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años que recién terminan la secundaria o están finalizándola, que estén estudiando.
Nos llega un mensaje de Fernando que nos está escuchando desde Ullum y nos consulta si el curso ¿es solo para ciertos departamentos o también se hace en departamentos alejados?
El programa “Empujar mi primer Empleo” es para cualquier joven de entre 18 y 24 años que quiera hacerlo y que no tenga los recursos necesarios para generar estas habilidades. En su mayoría es todo online, pero también hay reuniones presenciales. Siempre a fin de año nos juntamos todos en Solimin, que es la sede acá en San Juan, y hacemos una reunión con todos los chicos que fueron parte del programa. Hablamos, cada uno cuenta su historia, nos vinculamos, comemos algo, y la verdad es que es una experiencia muy enriquecedora. Se les entrega un certificado que te avala como que fuiste parte del programa, y eso genera una puerta frente a las empresas que forman el programa a la hora de buscar gente que trabaje.
Nos llega nuevamente un mensaje de un oyente de Sarmiento y nos consulta ¿si se puede inscribir ahora en el programa?
Puede hacerlo tranquilamente, es un programa que tiene un determinado cupo, para poder hacerlo bien y cumplir con cada uno de los compromisos. En este momento hay 30 lugares para los interesados en inscribirse. Podes ingresar desde cualquier buscador y escribir Fundación Empujar y te aparece la página de la fundación desde donde vas a poder inscribirte. También aclaro que todas las empresas que escuchen o lean y estén interesadas en sumarse, pueden hacerlo poniéndose en contacto directamente conmigo o con Daniel Carmona.
¿Porqué una ferretería industrial, abocada a la minería, decide sumarse a este programa?
Creo que siempre nuestro objetivo es aportar, sumar un granito de arena desde el lugar que nos toca ocupar. A nivel personal y empresarial a mí me encanta la responsabilidad social empresaria, pero poner una fundación también es todo un trabajo. Entonces a través de esta fundación uno puede aportar y comprometerse con acciones continuas, no con acciones aisladas como generalmente sucede. Uno ayuda a un comedor o sos sponsor de un club, pero terminan siendo acciones aisladas; este tipo de programas te brinda continuidad en el apoyo, pero sin los costos de tener una fundación.
Un oyente desde Jáchal nos aporta que, según la página de la fundación, en San Juan se pueden inscribir personas de San Juan Capital, Albardón, Angaco, Chimbas, 9 de Julio, Pocito, Rawson, Rivadavia, Santa Lucía y Zonda y consulta ¿después le dan una mano a los que hicieron el curso para conseguir empleo?
Sí, como te decía anteriormente, y agradecemos al oyente, la mayor parte del programa se realiza de manera online, entonces el ser de un departamento del interior no es una limitación, salvo como marcamos anteriormente, que no tenga celular o computadora, acceso a wifi, pero en caso de no poder hacerlo le buscamos la vuelta. A su vez, se pueden potenciar todas las iniciativas que se crean que pueden colaborar, siempre que se hablen previamente con la fundación. Y sí, claramente la intención es que estos jóvenes puedan acceder a un empleo. Como dije antes, el tener el certificado de haber sido parte del programa ya es un aval a la hora de ir a buscar empleo a las empresas que son parte de este programa. Pero también está bueno explicar que, para ser parte de este programa, los chicos o chicas tiene que estar estudiando. Tienen que estar estudiando o cursando la escuela secundaria, por eso la edad es desde 18 hasta los 24 años.
¿Es un programa al cual las demás empresas pueden sumarse?
Sí, totalmente, y no solo hablo de empresas vinculadas al sector minero como nosotros. Solimin es proveedor de la minería y de otras industrias, pero esto genera una sinergia muy buena entre las empresas, la comunidad y los jóvenes. No es algo vinculado específicamente a la minería digamos, esa sería la aclaración.
¿La aclaración es por lo que pasó en Mendoza? ¿Se que estuviste en la sede de Mendoza de Solimin hace poco, pasa por ahí?
En realidad, en Mendoza hay mucha desinformación, yo estuve discutiendo, o más que discutiendo, dialogando o intentando dialogar con la gente de Mendoza que dice que la minería los va a dejar secos, que se va a consumir toda el agua. Pero cuando uno quiere sentarse a hablar para explicares algo, no tienen 5 minutos para escuchar. Por eso es tan importante el tema de la comunicación, el diálogo sincero y abierto. Creo que tanto este programa del que venimos hablando como la minería en general quiere un país mejor y nosotros debemos trabajar y sumar para que eso suceda.
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