Sandra Barceló asume la dirección ejecutiva de la Cámara Minera de San Juan con un objetivo claro: profesionalizar la gestión y consolidar a la entidad como un puente estratégico para el desarrollo provincial. La llegada de la contadora pública marca un hito histórico al ser la primera mujer en ocupar el cargo, reafirmando un camino de crecimiento que busca profundizar el diálogo, la innovación y el liderazgo dentro de la minería sanjuanina.
Tu designación marca un hito como la primera mujer en la dirección ejecutiva de la Cámara Minera de San Juan. ¿Qué sensaciones te invaden al asumir este cargo y qué significa para vos personalmente esta designación?
Es un gran desafío que asumo con enorme responsabilidad y entusiasmo. El consenso alcanzado en la comisión directiva, integrada por las compañías mineras que se encuentran en la provincia para designarme como su directora ejecutiva, hace que la sensación que me invade sea de una gran responsabilidad y el honor de sentir que pensaron en mi para esta posición que por primera vez tiene la Cámara Minera de San Juan. Significa poner mi experiencia y el trabajo de gestión al servicio de una institución para continuar con el trabajo que se viene haciendo y llevar los objetivos fijados de hacer una Cámara Minera más profesionalizada y estratégica para la industria en la provincia; de puertas abiertas y de un relacionamiento que nos lleve a liderar los concesos, la voz y la gestión de la actividad minera.
Y como referente de las mujeres dentro de la industria ¿qué significa para vos esta designación como directora ejecutiva?
Si tengo que hablar de género dentro de la Cámara, hay que mencionar que hoy tenemos una vicepresidente: Analía García, gerente de una de las principales empresas mineras de la Argentina y el mundo como Barrick. También tenemos una vocal que es CEO y directora ejecutiva de una compañía minera como Sonia Delgado en Hualilán, por citar solo algunas. Así lo hicieron también mujeres que pasaron antes de mí por la cámara, recuerdo a una gran gestora como Noemi López, por ejemplo. Creo que las mujeres tenemos una gran oportunidad en la actividad minera y en otras ramas de la economía. Sin embargo, no se trata de hombres o mujeres, sino de encontrar el camino que nos lleven a alcanzar objetivos, a tener la firmeza y la sensibilidad para abordar todos los temas, a buscar siempre en la complementación el trabajo más efectivo y en equipo.
¿Por qué elegiste cambiar el ámbito político o público por el ámbito privado? ¿qué fue lo que te incentivó a realizar este cambio?
Son ciclos que se cumplen. Y eso fue lo que sentí y lo que hice. Desde hace algunos años me propuse desarrollar una actividad que estuviera más cerca de la actividad privada y de las empresas con las que, desde la función pública muchas veces me relacioné y trabajé en colaboración para desarrollar visiones, profundizar el crecimiento y sortear sus problemas. Creo que la articulación entre lo público y privado es esencial para el desarrollo de San Juan. El consenso y el respeto son parte de la construcción en cualquier ámbito.
En los últimos años trabajaste fuertemente con las asesorías y la consultoría mientras continuabas formándote ¿es así?
Trabajo en mi propia consultora, invertí en una franquicia inglesa que se dedica a reducir costos en las empresas; estudié en la Universidad de San Andrés Responsabilidad Social Empresaria y Sustentabilidad en las empresas; lo mismo que en financiamiento con bonos verdes. Es decir, me preparé como siempre considero que hay que hacerlo para alcanzar una meta; siempre vinculada al ámbito empresario y productivo. Tuve la posibilidad de trabajar también en forma “joint venture” con consultores de empresas del exterior y todo eso te va formando, vas conociendo y vas incorporando nuevos modelos de pensar. Fue algo que fui construyendo y poniendo mucho esfuerzo en mi formación para volcarlo al trabajo. Como hacemos todos y cada uno desde su lugar.
El sector minero, y San Juan en particular, enfrenta desafíos globales como locales ¿cuál es tu primera impresión sobre la hoja de ruta de la Cámara Minera y en qué pilares se sostendrá tu dirección ejecutiva?
La Cámara Minera de San Juan viene trabajando arduamente en pilares y ejes estratégicos claros y con objetivos bien marcados. Mi trabajo estará centrado en la profesionalización de la institución: desde lo operativo, la gestión, la representación institucional y el relacionamiento; todo esto con acción y contenido, serán nuestros objetivos claves para este año. Tenemos una oportunidad inmensa en San juan, somos la provincia con mayor cantidad de proyectos mineros en toda la Argentina. La minería viene siendo, es y será uno de los motores de desarrollo para el sector económico de la provincia. El qué vamos a hacer con esto y cómo nos preparamos, es una responsabilidad compartida entre todos los que formamos parte de la cadena de valor minera. Desde la Cámara Minera de San Juan nos proponemos ser actores y voceros; no espectadores de esta nueva etapa que se viene. Tenemos un potencial inmenso y una gran oportunidad. Nos pondremos a trabajar con esta visión de alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto.
Hablaste de diálogo, de consenso, de escucha activa ¿cuáles son a tu criterio los ejes donde debe apoyarse la comunicación minera?
En continuidad con las metas que se vienen desarrollando, uno de nuestros ejes es justamente fortalecer la comunicación desde la Cámara Minera con todos los actores de la cadena de valor. En esto proponemos formas, métodos y escucha activa. Buscamos el dialogo, la comunicación efectiva y el poder llegar a todos con un mensaje claro. Nuestro esfuerzo estará dado en construir una presencia confiable en los diferentes canales que tiene la cámara como página web, redes sociales, ciclo imaginando un futuro, nueva vocería, etc. Generando contenidos de alto valor que continúen posicionando a la cámara como una voz autorizada en minería responsable.
Hablando de comunicación y vinculación, hoy la innovación y la tecnología resultan vitales. ¿ves a San Juan a la vanguardia en temas como minería verde, inteligencia artificial aplicada a la exploración y a la gestión de agua? ¿Qué rol jugará la Cámara Minera de San Juan para impulsar esa innovación?
Absolutamente, veo a nuestra provincia a la vanguardia en estos temas de innovación. San Juan tiene la oportunidad de ser un referente en estos temas. Desde hace años la Cámara Minera junto a las empresas viene impulsando la adopción de tecnologías limpias, la digitalización y la eficiencia hídrica, por ejemplo. Estamos creando una comisión dentro de la cámara que aborda la IA y el desarrollo minero, en concordancia con lo que vienen haciendo las empresas mineras. Queremos trabajar en nuestra comisión con centros de investigación para crear un ecosistema de innovación, buscando financiamiento y compartiendo esta información con todo el sector minero que pertenece a la cadena de valor y sus buenas prácticas. La minería del futuro es tecnológica y sostenible.
Como mujer líder dentro de un sector tradicionalmente masculino, ¿cuál es tu enfoque para promover la diversidad y la inclusión?
La minería es un sector lleno de oportunidades más allá del género. Como Cámara Minera promoveremos activamente programas de mentoría y visibilizaremos el talento femenino, como una natural presencia de la mujer en esta actividad. Queremos que más mujeres se sumen, no solo teniendo en cuenta la equidad de género, sino porque la inclusión y diversidad de pensamiento enriquecen a toda la industria. Hablar de inclusión, para quienes hemos profundizado en sostenibilidad y sus estándares, va más allá de hablar de género; la inclusión tiene que ver con lo humano, con lo que es cada persona, con el respeto hacia el otro. Existen organizaciones como WIM Argentina desde donde se viene realizando un gran trabajo en tema de inclusión de la mujer en la minería y nosotros como cámara seguiremos en una línea de trabajo trazada en la que todos los que formamos parte del sector tenemos el compromiso de visibilizar y desarrollar todo esto para que deje ser un mito y sea una realidad.
Actualmente en San Juan existen más de 15 cámaras mineras diferentes ¿cómo analizas esta situación y qué tipo de relación va a tener la cámara minera que es la que nuclea a las operadoras y exploradoras?
Uno de nuestros ejes principales, como te comenté, es el fortalecimiento del relacionamiento de nuestra cámara con los diversos actores. Nos proponemos interactuar con todos aquellos que estén en la cadena de valor y aquellas empresas que no pertenecen a ninguna cámara también. La escucha activa y el aporte desde lo institucional será un desafío de todos los que queremos estar a la altura de las circunstancias en una provincia donde es cada vez más importante y exigente la actividad minera. Es importante que podamos trabajar en aunar objetivos, alinear intereses a esos objetivos claros; para que los esfuerzos no se dispersen. El mayor riesgo es justamente el cansancio y el manejo de expectativas. El diálogo con la escucha desde el respeto y la transparencia tiene que arrojarnos resultados.
Trabajaremos en esto, con mucha fuerza y fortaleciendo la comunicación, siendo nexos activos y no meros espectadores; en un esfuerzo compartido y entendiendo que los tiempos de la minería en algunas etapas son más lentos que en otras y esto requiere un manejo de expectativas importante. Creo que las distintas asociaciones tenemos objetivos en común y ese es un lugar para avanzar y encontrarnos trabajando juntos en muchos temas. Soy una persona que cree y estimula el diálogo positivo, vamos a ponernos a trabajar y a construir un espacio que nos permita generar resultados.
Mencionaste las expectativas; y el empleo es uno de los grandes ejes donde ronda la expectativa en torno a la industria minera ¿cómo se maneja esa expectativa? ¿Cómo se responde a este mensaje constante de “dónde envío mi CV”?
La Cámara Minera de San Juan no es una empresa en sí misma. Nosotros podemos generar espacios de capacitación y de información para quienes buscan oportunidades laborales y para quienes quieren prepararse para trabajar en minería. Son las operadoras y los proveedores mineros los que generan empleo. Es lógico que mucha gente quiera sumarse a la cadena de valor minera. Y eso es realmente muy bueno, pero la generación de empleo está atado a los tiempos de cada proyecto. Vas a encontrar que en cualquier análisis económico y social que se haga hoy de lo que se espera para un par de años en San Juan, con todos los proyectos que tienen RIGI aprobado, o los que están en evaluación, sin mencionar los que faltan ingresar a ese régimen, la conclusión es reiterada: va a faltar gente. Tenemos que trabajar en los tiempos y en los entrenamientos que se necesitan desarrollar estos perfiles. Nos van a encontrar trabajando con todo aquello que les permita a quienes quieran trabajar en minería, ser los sanjuaninos más preparados, los que estén mejor capacitados para cubrir esas posiciones que se demandan acá y en otros lugares del país y del exterior.
Recientemente se publicaron diferentes encuestas sobre lo que opinan los sanjuaninos en relación a la minería ¿qué pudiste analizar de esos informes? ¿Realmente está polarizada en nuestra provincia la posición frente a la minería?
Las encuestas son un canal de información sobre la opinión acerca de determinados temas. Es muy bueno ver que la minería genera espacios de opinión. Desde la Cámara Minera de San Juan entendemos que estar hablando de minería no solo en San Juan, sino en Argentina, demuestra un involucramiento importante y positivo de nuestra actividad. Yo pienso que el sanjuanino en general y en particular apoya la actividad minera porque ha visto los resultados. Por eso insisto en la oportunidad que como provincia tenemos todos. Por eso es tan importante que existan los sondeos de opinión donde podamos ver el involucramiento del gobierno, las instituciones intermedias, los proveedores y las empresas. Insisto en que el dialogo abierto y la alineación de objetivos de cada sector tiene que dar el resultado que San Juan busca tanto del sector privado, como desde el sector público.
¿Cómo ves la minería de nuestra provincia en 5 años y qué esperas que la Cámara Minera de San Juan haya logrado bajo tu dirección ejecutiva?
Tenemos que trabajar para que, de aquí a 5 años, San Juan sea reconocida como un polo de minería responsable, tecnológicamente avanzada y con un fuerte desarrollo local. La Cámara Minera esta llamada a ser uno de los referentes en la articulación público-privada, impulsando proyectos que generen empleo de calidad y desarrollo genuino. Busco que las empresas, el gobierno, y las comunidades, entre todos, construyamos una minería que sea un orgullo para San Juan. No encuentro, personalmente, la palabra exacta para definir el desafío de pensar en un San Juan con varios proyectos en etapa de construcción y explotación; lo mismo que otros tantos más en etapa de exploración. Lo que si puede decirte es que 5 años pasan mucho más rápido de lo que pensamos. Por eso debemos prepararnos, ser competitivos, tanto instituciones como proveedores y entender que la capacitación de la mano de obra es una decisión que necesita plasmarse en forma inmediata.
¿Cómo llevarán a cabo o como se materializarán estos objetivos desde adentro de la Cámara Minera?
Como cámara estamos fortaleciendo áreas internas para que se transformen en usinas de acciones para la gestión externa. Estamos preparando para que en este mismo año comencemos a gestionar nuestros objetivos como ejes estratégicos y seamos también articuladores entre las empresas que requieran estándares y calidad para prestar sus servicios como así también a la preparación de mano de obra especializada que el sector requiere y va a requerir. Nos imaginamos como cámara en contribuir a que la cadena de proveedores de San Juan este con altos estándares, profesionalizada y competitiva, con una mano de obra calificada y desarrollada con carácter técnico de alta demanda y un sector de empresas en San Juan que se beneficien de este derrame económico que producirá la minera y que indirectamente se volcará en otros sectores económicos. Reitero, la Cámara esta llamada a ser uno de los referentes en la articulación público-privada, impulsando proyectos que generen empleo de calidad y desarrollo genuino. Busco que las empresas, el gobierno, y las comunidades, entre todos construyamos una minería que sea un orgullo para San Juan. Nos estamos preparando para lo que se viene, puede ser en 3 o puede ser en 5 años, como bien dices vos, pero la realidad, es que la decisión de la cámara es empezar ahora.
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