La Cámara Minera de San Juan consolidó su participación en el acuerdo federal impulsado por Women in Mining (WIM) Argentina, marcando un hito institucional en la implementación de políticas concretas de diversidad y equidad laboral para todo el sector.
La directora ejecutiva de la institución, Sandra Barceló, participó del encuentro “Voces en Red” desarrollado recientemente en la ciudad de Buenos Aires. Barceló firmó el acta compromiso en representación de toda la entidad y de su comisión directiva. Con este paso, la Cámara Minera de San Juan ratifica su rol activo en la transformación cultural de la industria a nivel nacional.
Desde WIM Argentina explicaron que la iniciativa busca generar nuevas oportunidades de capacitación y promover una mayor participación de las mujeres en todos los niveles de la actividad.
Alcance del programa “Califica Buenas Prácticas”
El programa busca superar las declaraciones de principios para adoptar herramientas operativas estandarizadas. Las organizaciones adheridas implementarán sistemas como el de Gestión de Equidad de Género (SGEG).
El acuerdo contempla acciones específicas en las operaciones diarias:
- Procesos de reclutamiento basados en mérito y transparencia.
- Evaluación de desempeño con criterios internacionales de igualdad.
- Pliegos de licitaciones que promuevan la equidad en la cadena de proveedores.
- Prevención de la violencia laboral en los entornos de trabajo.
Un frente federal unificado
La Cámara Minera de San Juan selló el mencionado compromiso junto a la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) y las entidades gremiales empresarias de Salta, Santa Cruz, Mendoza, Jujuy y La Rioja.
El respaldo académico local estuvo presente mediante la adhesión de la Universidad Nacional de San Juan, sumada a la Universidad Siglo 21. La firma también integró a proveedores de servicios mineros y a la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT).
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