El acuerdo establece un marco común para las empresas contratistas y subcontratistas y contempla beneficios adicionales para los trabajadores que desempeñen tareas en condiciones de alta montaña.
Vicuña y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmaron un acuerdo marco que establece las condiciones laborales que deberán aplicar todas las empresas contratistas y subcontratistas vinculadas a la construcción que presten servicios en el proyecto ubicado en la cordillera. El acuerdo define un marco común para las compañías que participen en el desarrollo del proyecto y establece condiciones específicas para las tareas que se desarrollen en este entorno.
El acuerdo contempla las particularidades del trabajo en alta montaña, donde las condiciones operativas presentan exigencias diferentes a las de otras obras de construcción. En ese marco, establece beneficios y compensaciones adicionales para los trabajadores, que complementan las condiciones previstas en el convenio colectivo vigente del sector.
Entre los principales aspectos se incluyen adicionales vinculados a las condiciones geográficas propias del trabajo en altura. También se contemplan compensaciones asociadas a los esquemas de trabajo o rosters implementados en el proyecto, de acuerdo con las características de las tareas que se desarrollen.
El convenio establece así un marco común para las empresas contratistas y subcontratistas que participen en las distintas etapas de desarrollo del proyecto. De esta manera, se busca contar con criterios homogéneos y previsibilidad en las condiciones laborales aplicables a las compañías involucradas.
El acuerdo también reconoce las condiciones particulares de quienes desarrollan sus tareas a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar. En este sentido, contempla las exigencias que implica trabajar en este tipo de entornos y las características propias de las actividades que se desarrollan en alta montaña.
El acuerdo se suma al trabajo que Vicuña y UOCRA vienen desarrollando en dos frentes: la formación de talento local y la generación de condiciones laborales adecuadas para quienes tendrán un rol clave en esta etapa del proyecto. Recientemente, la compañía también firmó un convenio con la Fundación UOCRA para implementar programas de capacitación en San Juan orientados a la operación de maquinaria pesada y oficios especializados, con foco en el desarrollo de capacidades y talento local.
El acuerdo fue suscripto por Ron Hochstein, CEO Vicuña, y José Morea, Country Director Argentina. En representación de UOCRA, firmó Gerardo Martínez, secretario general de la organización.
“Un proyecto de esta envergadura requiere que trabajemos desde el inicio con quienes formarán parte de su desarrollo. Este acuerdo nos permite hacerlo sobre una base de diálogo, reglas claras y condiciones de trabajo adecuadas, especialmente dado el entorno exigente de la alta montaña. Además, el enfoque en brindar oportunidades de capacitación junto a la Fundación UOCRA constituye una parte importante de la Estrategia de Sostenibilidad de Vicuña”, señaló Ron Hochstein, CEO de Vicuña.
La firma da continuidad al trabajo conjunto entre Vicuña y UOCRA, tanto a nivel nacional como en San Juan, para acompañar el desarrollo del proyecto con capacitación, empleo y condiciones de trabajo seguras y adecuadas.
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